Inge Meester
“Ik maak het verschil want ik ben het verschil”
Na haar studie HTS Bouwkunde aan het Saxion ging Inge Meester aan de slag als woonadviseur bij een aannemer en daarna als projectcoördinator bij een interieurarchitectenbureau. “Twaalf jaar geleden bleek dat ik mijn kwaliteiten onvoldoende benutte; ik zat niet lekker meer in mijn vel. Galstenen waren het gevolg. Een operatie zou moeten volgen, maar ik koos een ander pad. Ik nam ontslag en bracht mezelf weer in balans door veranderingen in mijn werkomgeving, leefstijl en mindset. De klachten verdwenen en dat was voor mij de gamechanger.”
Deze persoonlijke, natuurlijke en duurzame transformatie wilde Inge (45) vanaf toen ook doorvoeren in bedrijven, specifiek bouwbedrijven. “Ik geloof dat wanneer we als mensen zelf duurzaam zijn – een duurzame leefstijl in de breedste zin – en dat integreren op de werkvloer er een nog duurzamer en efficiënter eindresultaat te behalen valt. Door deze combinatie maken we echt het verschil als het gaat over duurzaamheid die de wereld zo hard nodig heeft. Immers een betere wereld, begint bij jezelf!. En daar ligt dan voor mij een mooie taak om met mijn persoonlijke transformatieproces, kennis over de genezende wijze van de natuur en ruim twintig jaar werkervaring in de bouw dit samen te voegen en zakelijk in te zetten. In het belang van de maatschappelijke verduurzamingsopgave in de bouw. Met een integrale benadering waarbij de natuur, werkomgeving, voeding, een vitaal lichaam en mindset de rode draad vormen.” Waarom bouwbedrijven? “Omdat ik feeling heb met de bouw, daar kan ik grote waarde toevoegen en het verschil maken.”
Transformaties in gang zetten
“Ik help,” vervolgt Inge, “met de transformatie van bouwbedrijven en hun medewerkers in de richting van een echt groen bedrijf door een duurzame HR-strategie. Bijvoorbeeld bedrijven die er moeite mee hebben geschikt personeel te binden en te behouden. Of bedrijven met een hoog ziekteverzuim of hoge werkdruk. Ik werk op een strategische, beleidsmatige en uitvoerende manier aan de transitie naar duurzame medewerkers in een meer mensgerichte werkomgeving. Daarbij kijk ik vanuit een helikopterview naar de vraagstukken die leven binnen een organisatie. Het resultaat is een vitale werkomgeving met aandacht voor het individu. En daaruit voortvloeiend hogere kwaliteit en productiviteit, een grotere klanttevredenheid, lagere faalkosten en meer continuïteit.” Inge geeft een voorbeeld: “Een directeur zei tegen mij dat zijn personeel wegliep en dat hijzelf te weinig tijd had gestoken in personeelsbeleid. Ik ben toen gaan inventariseren, heb met medewerkers gesproken, hield een nulmeting,stelde samen met het MT prioriteiten op en heb het transformatieproces in beweging gebracht. Het resultaat was onder andere dat de talenten van mensen werden benut, vanuit intrinsieke motivatie in actie kwamen en er meer begrip was voor elkaars gedrag wat het samenwerken optimaliseerde. Ze bloeiden op, wat zelfs in hun privé leven ook doorwerkte. Zo’n transformatie maakt me blij en geeft enorm veel impact.” Ofwel: “Ik maak het verschil want ik ben het verschil.”
Nieuwsgierig
“Wat mij enorm helpt in mijn werk is mijn nieuwsgierigheid in mensen, wat hen beweegt en waar men in gelooft. Ik kan goed luisteren en stel mij altijd open op, op een vriendelijke manier en zonder enig oordeel. Daarbij komt dat ik de sector ken en dat geeft een klik en herkenning. Vanuit een menselijke en gelijkwaardige, veilige setting willen mensen graag met mij praten en laten ze toe dat ik tot de kern kom. In die kern zit wat mij betreft de duurzame transformatie.” Mediteren helpt Inge om zelf op te laden en de natuur biedt haar inzichten, rust en overzicht. “Als je de natuur goed leert begrijpen en leeft volgens de seizoenen komt dat je ontwikkeling en gezondheid ten goede. Dat ik een eigen moestuin heb, past in dat plaatje. Die moestuin is mijn boodschappenwinkel, medicijnkast, sportschool en ontspanning. Daar heb ik echt baat bij.”
De toekomst
Dat Inge nog lang niet klaar is met SamenMeester staat als een paal boven water. Sterker nog, zegt ze, “de stabiele fundering van SamenMeester is nu gereed en vanaf volgend jaar bouw ik verder boven de grond.” Gedreven door een doel dat ze naar eigen zeggen gaat halen: “Een landgoed waar ik alle facetten van wie ik ben en waar ik voor sta, laat samenkomen. Met bijvoorbeeld inspiratie voor natuurlijke bouwproducten voor biobased bouwen en een moestuin of voedselbos als voedselbron. Een plek waarbij de natuur dient als zelfreflectie en de basis vormt voor trainingen.” En wanneer zou die droom werkelijkheid kunnen worden? “Ik hoop binnen twee jaar mijn eigen locatie te hebben.” Daaraan met een glimlach toevoegend dat ze al een paar mooie locaties op het oog heeft. Dat komt dus wel goed…
