Praktijk voor Arbeidsmediation & HR
Ondersteuning / Advies
Anita van der Molen is een mediator. Zij brengt het binnenste van de mens naar buiten met als doel beter te kunnen samenwerken en bovenal beter te kunnen samenleven. Zolang er mensen samenleven en werken zullen er conflicten blijven bestaan. Daar is zij van toegevoegde waarde.
Wij hebben Anita 7 vragen voorgelegd:
In hoeverre zijn je plannen uitgekomen?
Dit heeft mij in 2018 gebracht tot het volgen van de opleiding tot mediator, met de specialisatie Arbeid.
Vorig jaar heb ik als MfN registermediator Arbeid een eigen praktijk opgericht, Praktijk Binnenstebuiten voor Arbeidsmediation en HR ondersteuning & advies.
Met een eigen praktijk kan ik vanuit mijn ervaring en visie vorm en uiting geven aan mijn passie voor de mens in de organisatie. Mensen weer met elkaar kunnen laten samenwerken, of mensen op goede wijze afscheid van elkaar laten nemen, mensen tot hun recht laten komen in hun werk of in hun bedrijf, wat ook doorwerkt in hun persoonlijke leven; daaraan te mogen werken geeft me energie en voldoening.
Voor mij waren het geen bewuste concrete plannen, maar meer ontwikkelingen en wensen die de afgelopen jaren in mij zijn gegroeid en waar ik tastbaar vorm aan heb gegeven.
Welk aspect, middel of advies heeft je het meeste voordeel gebracht?
In hoeverre is je core business nog je core business, is er iets wezenlijks veranderd?
Wat zou je nu anders doen, wanneer je weer opnieuw moest beginnen?
Wat ga je zeker niet meer doen, wanneer je uit ervaring spreekt?
Wat zijn verder nog je ambities?
Naast conflictbemiddeling (mediation), zou ik werkgevers vanuit mijn eigen werkgeverservaring willen ondersteunen bij beginnende conflicten in een team, tussen medewerkers onderling of tussen werkgever / leidinggevende en medewerker, bij vraagstukken rondom verzuim of personele aangelegenheden.
Daarbij is het begeleiden van werknemers bij moeilijke of lastige situaties op hun werk ook iets wat ik graag doe en wat ik verder zou willen uitbouwen.